招聘原則
　　冀雅依靠自己的宗旨和文化、成就與機會、以及政策和待遇，吸引和招攬各類人纔。在招聘和錄用中，我們按照雙 向選擇的原則，在人纔的使用、培養與發展上，提供平等的機會。

用人原則﹕
　　知人﹕了解人、理解人、尊重人、不但知人之表，更要知人之潛力﹔
　　容人﹕創造寬松的環境，使人心情舒暢，不求全責備﹔
　　用人﹕為每個員工提供施展纔能的舞臺，創造學習、發展、昇遷的機會﹔
　　做人﹕以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人﹔敬業樂業，忠於職守、以公司為家，企業靠我發展，我靠企業生存。

選拔途徑
　　立足區域，充分發揮本地人纔的主渠道作用，
　　面向全國，吸納中高層人纔，
　　歡迎登錄冀雅招聘網站 注冊簡歷。一旦我公司相關崗位出現空缺，我們將優先從注冊簡歷的人纔庫中進行挑選並主動和您聯系。
　　若您是有工作經驗的人員，請填寫 人員招聘登記表1 ﹔若您是應屆畢業生，請填寫 人員招聘登記表2 。