公司人力资源部在多次组织中、高层管理人员培训的基础上，11月14日、15日晚利用业余时间，就《如何培养员工良好的工作习惯》首次对基层管理人员和自愿学习的优秀员工进行培训，本次培训向员工传播优秀的管理思想，协助员工解决不良习惯所引起的问题，取得了较好的成效。贾总对本次培训非常重视，给予了大力支持，并表示如果类似培训收效很好，会继续支持。

     11月14日刚下班，天色已经略显黑了。来自各部门的三十多名员工前往位于高新技术开发区的软件大厦参加《如何培养员工良好的工作习惯》的培训。培训师是培训业界非常有名的张文老师。员工们非常珍惜这来之不易的机会。教室没有暖气，工作了一天略显疲惫的员工们又冷又饿，但仍被张老师那声情并茂的讲解及一个个生动的案例所吸引。张老师从专注于行为方面、判断不良习惯存在的问题、改善习惯的好处、观察情况采取行动、维持明确的目的、改变习惯的方法、采纳员工的意见、改善习惯重要步骤及采取重要步骤的原则九个方面如何培养良好的工作习惯及如何改善工作习惯进行了详细的讲解。使员工能利用所学的知识，来改善不良的工作习惯，形成良好的工作氛围。提高工作效率和加强团队精神。

      两个晚上的培训下来，参加培训的员工受益颇多，员工意识到：理念决定行为，行为决定习惯，习惯决定成败。培训后，人力资源部对参加培训的员工进行培训效果跟踪及需求调查，就员工们所列出的不良习惯进行整理，并进行为期七个星期的跟进，以保证员工良好习惯的养成。   （综合办：张严丽）